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公司遵循“位得其人,人盡其才,適才適所,人事相宜”的人才理念,將人才安排至最合適的
崗位,本著人人是老板的管理理念,讓人才能夠最大限度發(fā)揮才華與能力。本著人盡其才的理念,確保合適的人做合適的事情,因人而異,因時(shí)制
宜,充分挖掘人才的潛力

智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)研究
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  • 崗位職責(zé):
    1.汽車行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、政策法規(guī)、智能網(wǎng)聯(lián)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究,出具深度研究報(bào)告;
    2.客戶需求調(diào)研分析、項(xiàng)目進(jìn)度管控、撰寫項(xiàng)目報(bào)告。

    崗位要求:
    1.對(duì)自動(dòng)駕駛、智能座艙、智慧城市、軟件定義汽車、移動(dòng)出行、5G、大數(shù)據(jù),任一領(lǐng)域了解或致力于研究;
    2.本科及以上學(xué)歷,智能網(wǎng)聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或行業(yè)分析及咨詢經(jīng)驗(yàn);
    3.具有PPT撰寫及文字輸出能力。


    簡(jiǎn)歷投遞:將簡(jiǎn)歷投遞到招聘郵箱:gast.hr@gast-group.com,簡(jiǎn)歷格式:崗位-姓名

新能源行業(yè)研究
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  • 崗位職責(zé):
    1.新能源汽車技術(shù)趨勢(shì)、政策法規(guī)、新能源行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究,定期出具深度研究報(bào)告;
    2.客戶需求調(diào)研分析、項(xiàng)目進(jìn)度管控、撰寫項(xiàng)目報(bào)告。

    崗位要求:
    1.對(duì)電動(dòng)車整車平臺(tái)、商業(yè)模式、氫能燃料電池、電動(dòng)車政策、碳中和,任一領(lǐng)域了解,或致力于研究;
    2.本科及以上學(xué)歷,有整車企業(yè)、新能源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)分析及咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3.具有PPT撰寫及文字輸出能力。
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產(chǎn)品市場(chǎng)行業(yè)研究
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  • 崗位職責(zé):
    1.對(duì)汽車產(chǎn)品、市場(chǎng)進(jìn)行信息跟蹤和深度研究,預(yù)測(cè)行業(yè)變化,撰寫行業(yè)研究報(bào)告;
    2.客戶需求分析,項(xiàng)目進(jìn)度管控,出具市場(chǎng)分析及企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告。

    崗位要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力;
    2.具有整車企業(yè)產(chǎn)品分析、企業(yè)戰(zhàn)略工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司汽車行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)。
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企業(yè)管理行業(yè)研究
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  • 企業(yè)管理數(shù)字化研究方向:企業(yè)管理提升、數(shù)字化設(shè)計(jì)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系、敏捷組織、去中心化建設(shè)、數(shù)字化生產(chǎn)、共生商業(yè)模式

    崗位職責(zé):
    1、對(duì)企業(yè)精益化管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域進(jìn)行深入研究,撰寫研究報(bào)告;
    2、為客戶提供企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理為一體的綜合性解決方案;
    3、參加企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研與診斷,對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行研究與分析;
    4、作為項(xiàng)目經(jīng)理,管理項(xiàng)目進(jìn)度,進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,跨部門協(xié)調(diào)溝通;
    5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

    崗位要求:
    1、 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
    2、 專業(yè):企業(yè)管理、市場(chǎng)、人力資源、工業(yè)工程、汽車、產(chǎn)業(yè)類相關(guān)專業(yè);
    3、 具備企業(yè)咨詢、行業(yè)研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理實(shí)踐、戰(zhàn)略制定及實(shí)施的基本流程者優(yōu)先;
    4、 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,不懼壓力,善于學(xué)習(xí)與交流,樂(lè)于分享與合作。
    簡(jiǎn)歷投遞:將簡(jiǎn)歷投遞到招聘郵箱:gast.hr@gast-group.com,簡(jiǎn)歷格式:崗位-姓名
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